Programmamanager data & AI [0,8-1,0 FTE]

Wil jij bijdragen aan betere gezondheid van burgers en patiënten door gezondheidsdata beter beschikbaar en herbruikbaar te maken? Geloof jij in datagedreven gezondheidszorg, beleid, onderzoek en innovatie? En wil je maatschappelijke impact maken in een rol waarin je inhoudelijke kennis combineert met coördinatie, stakeholdermanagement en programmatische sturing? Dan zoeken wij jou.

Health-RI realiseert een gezondheidsdata-infrastructuur voor onderzoek, beleid en innovatie in Nederland. Beschikbaarheid en hergebruik van gezondheidsdata zijn belangrijk om onderzoekers, zorgprofessionals en ook bedrijven in staat te stellen beter en sneller datagedreven te werken. Dit doet Health-RI niet alleen. Health-RI werkt samen met vele belanghebbenden (stakeholders), variërend van burgers en patiënten, (academische) ziekenhuizen tot koepelorganisaties, overheden en het bedrijfsleven. Er wordt met deze stakeholders in verschillende projecten samengewerkt om de gezondheidsdata-infrastructuur te realiseren. Daarmee dragen wij gezamenlijk met alle stakeholders in het gezondheidsdata-ecosysteem bij aan het verbeteren van de gezondheid van alle Nederlanders.

Kernwaarden van Health-RI zijn transparant, ambitieus, resultaatgericht, maatschappelijk betrokken, collegiaal en inclusief.

Om ons team te versterken zijn wij op zoek naar een programmamanager data & AI: iemand die inhoudelijke kennis van gezondheidsdata combineert met het vermogen om partijen te verbinden, voortgang te organiseren en resultaten te realiseren.

Als programmamanager data & AI richt je je op generieke oplossingen voor het hergebruik van gezondheidsdata, waaronder data uit het zorgproces. Voor jou is het vanzelfsprekend dat zorg en onderzoek, primair en secundair datagebruik hand in hand moeten gaan.

Als programmamanager data & AI richt je je op generieke oplossingen voor het hergebruik van gezondheidsdata, waaronder data uit het zorgproces. Je begrijpt hoe data in de zorgpraktijk ontstaat en wordt vastgelegd, en weet wat nodig is om een datavraag te vertalen naar datamodellen en standaarden die in het zorgdomein worden gebruikt. Voor jou is het vanzelfsprekend dat zorg en onderzoek, en primair en secundair datagebruik, hand in hand gaan. Je bent een stevige gesprekspartner voor partijen die werken aan databeschikbaarheid voor secundair gebruik en komt met voorstellen over hoe pilots kunnen bijdragen aan generieke oplossingen. Met je gedrevenheid, inhoudelijke kennis over AI en LLMs en resultaatgerichte aanpak weet je stakeholders met uiteenlopende perspectieven te overtuigen en in beweging te krijgen. In een dynamische omgeving houd je focus op het programma en blijf je effectief.

Jouw werkzaamheden en functie-eisen

 Belangrijkste verantwoordelijkheden 

• Zelfstandig leiden van programma’s/projecten en realiseren van resultaten. 
• Coördineren van stakeholderoverleggen, expertsessies en creëren van draagvlak. 
• Signaleren van kansen en komen met concrete voorstellen. 
• eiden van taak- en/of werkgroepen en mede richting geven aan componenten die nodig zijn voor databeschikbaarheid, dataharmonisatie en standaardisatie, en datakwaliteit. 
• Opstellen van adviezen en plannen.  
• Actief sturen op mijlpalen en resultaten. 

Profiel 

• Je voelt je thuis op het snijvlak van inhoud, proces en samenwerking: je begrijpt de technische en inhoudelijke kant van gezondheidsdata, maar weet ook hoe je verschillende partijen meeneemt naar gezamenlijke afspraken en uitvoerbare oplossingen.
• WO-opleiding en relevante werkervaring 
• Aantoonbare kennis van en ervaring met data-infrastructuren, dataverzameling en data-uitwisseling bij voorkeur van gezondheidsdata in het zorgdomein. 
• Kennis van codestelsels, datamodellen en uitwisselingsstandaarden, zoals SNOMED, FHIR, openEHR, OMOP is een pré.
• Ervaring met toepassing van AI (e.g. LLMs) om data te ontsluiten
• Ervaring met stakeholdermanagement of projectleiderschap van complexe projecten. 
• Goede organisatorische en communicatieve vaardigheden. 
• Minimaal 32 uur per week beschikbaar. 

Competenties 

• Analytisch sterk. 
• In staat om complexe inhoudelijke data-onderwerpen te vertalen naar heldere informatie voor een breder publiek.
• Sterk in multidisciplinair samenwerken.
• Zelfstandig en proactief. 
• Van nature resultaatgericht. 
• Schriftelijk en mondeling communicatief sterk zowel in Nederlands als in Engels. 
• In staat om snel te schakelen. 
• Beschikt over een groot vermogen tot het creëren van draagvlak. 

Wat wij bieden

We bieden je een baan aan in een jonge en dynamische scale-up organisatie. Een plek waar je echt bij kan dragen aan maatschappelijke impact. Ons kantoor is gevestigd in het Beatrixgebouw in Utrecht, op loopafstand van Utrecht Centraal. Je kunt hybride werken, waarbij we wel verwachten dat je meer dan de helft van de tijd naar kantoor komt voor een goede interactie met collega’s. Je krijgt een vergoeding voor reizen en voor thuiswerken. We bieden je in eerste instantie een jaarcontract aan, met de bedoeling om deze bij gebleken geschiktheid om te zetten naar een vaste aanstelling. We hebben een 38-urige werkweek, 232 vakantie uur (bijna 6 weken) bij een fulltime invulling, zijn aangesloten voor pensioen bij het ABP en kennen een 8 % vakantie-uitkering in mei en een eindejaarsuitkering van 8.3%. De functie wordt -op basis van opleiding en ervaring- ingeschaald in schaal 10-11 van de umcnl-CAO. 

Procedure 

Ben jij de programmamanager data & AI die wij zoeken? Solliciteer dan nu en stuur je CV met motivatiebrief voor 15 november a.s. per e-mail naar recruitment@health-ri.nl. Zonder motivatiebrief nemen we je sollicitatie niet in behandeling. 

Na sluiting zullen we op basis van de ontvangen reacties een eerste selectie maken. De verdere procedure bestaat uit twee sollicitatiegesprekken, het checken van referenties, indien van toepassing een assessment en het kunnen overleggen van een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG). Screening op kennisveiligheid kan onderdeel uitmaken van de selectieprocedure. Dit doen wij onder meer om ongewenste overdracht van gevoelige kennis en technologie te voorkomen. De eerste gesprekken vinden plaats in de week van 23 november. Tweede gesprekken vinden plaats in de week van 7 december.

Deze procedure wordt afgesloten met een arbeidsvoorwaardengesprek. Jouw gegevens worden tot maximaal drie maanden na sluitingsdatum door ons bewaard. 

Voor meer informatie over de vacature kun je contact opnemen met recruitment@health-ri.nl en voor inhoudelijke vragen over de werkzaamheden met Annemarie Trompert via annemarie.trompert@health-ri.nl.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet geapprecieerd.