Programmamedewerkers AI [0,8-1FTE]

Wil jij jouw ervaring met AI inzetten voor maatschappelijke impact in de zorg? Ben je klaar voor een volgende stap, waarin je niet alleen ontwikkelt, maar organisaties helpt om zich voor te bereiden op AI? Bij Health‑RI werk je aan een toekomstbestendige, AI‑ready gezondheidsdata‑infrastructuur en draag je bij aan een lerend zorgsysteem.

Over Health-RI

Health-RI realiseert een landelijke gezondheidsdata-infrastructuur voor onderzoek, beleid en innovatie in Nederland. Door het beter beschikbaar maken en hergebruiken van gezondheidsdata – en het geschikt maken hiervan voor onder andere AI‑toepassingen – dragen we bij aan betere zorg, betere beleidsvorming en snellere innovatie. Dat doen we niet alleen. Health-RI werkt samen met een breed ecosysteem van stakeholders: burgers en patiënten, (academische) ziekenhuizen, onderzoeksinstituten, koepelorganisaties, overheden en het bedrijfsleven. In uiteenlopende projecten werken we gezamenlijk aan een toekomstbestendig gezondheidsdata-ecosysteem, waarin AI een steeds belangrijkere rol speelt als gebruiker én katalysator, met transparantie, vertrouwen en herbruikbaarheid als kernprincipes. De kernwaarden van Health-RI zijn: transparant, ambitieus, resultaatgericht, maatschappelijk betrokken, collegiaal en inclusief.

Kernwaarden van Health-RI zijn transparant, ambitieus, resultaatgericht, maatschappelijk betrokken, collegiaal en inclusief.

Wat je gaat doen

Om ons team te versterken zijn wij op zoek naar twee programmamedewerkers AI.

Het betreft een brede functie waarin verschillende accenten mogelijk zijn. Je hoeft niet op alle onderdelen even sterk te zijn; we zoeken juist twee kandidaten die elkaar aanvullen. Als team dragen jullie bij aan het verantwoord en schaalbaar toepassen van AI binnen het gezondheidsdata-landschap en de voorbereiding van zorg- en onderzoeksorganisaties op AI-gedreven innovatie.

Binnen deze rol werk je op het raakvlak van AI, klinische data en databeschikbaarheid. Je helpt organisaties om gezondheidsdata geschikt te maken voor de ontwikkeling en toepassing van AI-modellen, en draagt bij aan de inrichting van de randvoorwaarden die hiervoor nodig zijn.

Je werkzaamheden kunnen onder meer bestaan uit:

• het adviseren van zorg- en onderzoeksorganisaties over hoe zij hun klinische en onderzoeksdata geschikt maken voor AI-toepassingen;
• het vertalen van AI-vraagstukken naar eisen aan databeschikbaarheid, datakwaliteit, standaardisatie, semantiek en infrastructuur;
• het ondersteunen bij het modelleren, harmoniseren en voorbereiden van gezondheidsdata voor AI-training, validatie en implementatie;
• het volgen, beproeven en toepassen van innovaties op het gebied van datapreparatie, datastructurering en AI-tooling;
• het bijdragen aan de ontwikkeling van herbruikbare AI-componenten en voorzieningen binnen het Health-RI ecosysteem;
• het organiseren en ondersteunen van kennisuitwisseling tussen experts, bijvoorbeeld binnen werkgroepen rond Large Language Models (LLM's), federatieve AI en andere innovatieve AI-toepassingen met de Health-RI knooppunten;
• het verbinden van technische, klinische, organisatorische en bestuurlijke stakeholders binnen nationale en internationale programma's;
• het bijdragen aan de verdere ontwikkeling en implementatie van de Health-RI visie en positionering op het gebied van AI en gezondheidsdata.

Afhankelijk van je profiel ligt het accent meer op de technische kant, zoals AI, dataharmonisatie, modellering en datapreparatie, of juist op de organisatorische kant, zoals implementatie, communityvorming, werkgroepen, adoptie en samenwerking tussen partijen. Samen zorgen jullie voor een sterke verbinding tussen AI-innovatie en de praktijk van zorg en onderzoek.

Wie wij zoeken

Wij zoeken programmamedewerkers AI die toe zijn aan een volgende stap en energie krijgen van het werken aan een maatschappelijk relevante opgave. Je beschikt over een relevant opleidingsniveau (minimaal HBO), bijvoorbeeld in de richting van AI, klinische informatiekunde of technische geneeskunde. Je hebt bij voorkeur 1–3 jaar ervaring met het toepassen van AI binnen de zorg. Daarnaast heb je kennis van, of affiniteit met, data‑infrastructuren en gezondheidsdata binnen het zorgdomein. Kennis van codestelsels en datamodellen is een pre.

•  Je combineert sterke analytische vaardigheden en probleemoplossend vermogen met uitstekende communicatieve en interpersoonlijke vaardigheden. 
• Je bent in staat om verschillende partijen met elkaar te verbinden en op één lijn te krijgen. Je werkt gestructureerd, haalt deadlines en hebt een proactieve, can‑do mentaliteit.
• Verder beheers je de Nederlandse taal goed, zowel mondeling als schriftelijk, en ben je minimaal 32 uur per week beschikbaar.
• Belangrijker dan het exact afvinken van alle eisen vinden wij jouw motivatie, leervermogen en betrokkenheid bij onze maatschappelijke missie.

Wat wij bieden

We bieden je een baan aan in een jonge en dynamische scale-up organisatie. Een plek waar je echt bij kan dragen aan maatschappelijke impact. Ons kantoor is gevestigd in het Beatrixgebouw in Utrecht, op loopafstand van Utrecht Centraal. Je kunt hybride werken, waarbij we wel verwachten dat je meer dan de helft van de tijd naar kantoor komt voor een goede interactie met collega’s. Je krijgt een vergoeding voor reizen en voor thuiswerken. We bieden je in eerste instantie een jaarcontract aan, met de bedoeling om deze bij gebleken geschiktheid om te zetten naar een vaste aanstelling. We hebben een 38-urige werkweek, 232 vakantie uur (bijna 6 weken) bij een fulltime invulling, zijn aangesloten voor pensioen bij het ABP en kennen een 8 % vakantie-uitkering in mei en een eindejaarsuitkering van 8.3%. De functie wordt -op basis van opleiding en ervaring- ingeschaald in schaal 10 van de umcnl-CAO. 

Procedure 

Ben jij de programmamedewerker AI die wij zoeken? Solliciteer dan nu en stuur je CV met motivatiebrief voor 15 augustus a.s. per e-mail naar recruitment@health-ri.nl. Zonder motivatiebrief nemen we je sollicitatie niet in behandeling. 

Na sluiting zullen we op basis van de ontvangen reacties een eerste selectie maken. De verdere procedure bestaat uit twee sollicitatiegesprekken, het checken van referenties, indien van toepassing een assessment en het kunnen overleggen van een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG). De eerste gesprekken vinden plaats in week 35. Tweede gesprekken vinden plaats in week 36/37.

Deze procedure wordt afgesloten met een arbeidsvoorwaardengesprek. Jouw gegevens worden tot maximaal drie maanden na sluitingsdatum door ons bewaard. 

Voor meer informatie over de vacature kun je contact opnemen met recruitment@health-ri.nl en voor inhoudelijke vragen over de werkzaamheden met Annemarie Trompert annemarie.trompert@health-ri.nl of Niels Bolding niels.bolding@health-ri.nl. 

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet gewaardeerd.