Software Engineer Testing & Deployment

Health-RI realiseert een gezondheidsdata-infrastructuur voor onderzoek, beleid en innovatie in Nederland. Beschikbaarheid en hergebruik van gezondheidsdata zijn belangrijk om onderzoekers, zorgprofessionals en ook bedrijven in staat te stellen beter en sneller datagedreven te werken. Dit doet Health-RI niet alleen. Health-RI werkt samen met vele belanghebbenden (stakeholders), variërend van burgers en patiënten, (academische) ziekenhuizen tot koepelorganisaties, overheden en het bedrijfsleven. Er wordt met deze stakeholders in verschillende projecten samengewerkt om de gezondheidsdata-infrastructuur te realiseren. Daarmee dragen wij gezamenlijk met alle stakeholders in het gezondheidsdata-ecosysteem bij aan het verbeteren van de gezondheid van alle Nederlanders. 

De kernwaarden van Health-RI zijn transparant, ambitieus, resultaatgericht, maatschappelijk betrokken, collegiaal en inclusief. 

Om ons implementatieteam te versterken zijn wij op zoek naar een Software Engineer Testing & Deployment. Als Software Engineer Testing & Deployment maak je deel uit van een team dat verschillende praktijk gedreven projecten uitvoert. In dit team help je zowel mee aan het ontwikkelen van software en ben je daarnaast verantwoordelijk voor het ontwerpen, implementeren en onderhouden van test en deployment faciliteiten. De deeloplossingen worden geïmplementeerd, geconfigureerd, geïntegreerd en beheerd, zowel zelfstandig als in samenwerking met toeleverende partijen en lokale ICT-afdelingen. 

Taken en verantwoordelijkheden 

• Bijdragen aan de ontwikkeling van software in Python of Java, met aandacht voor testbaarheid en onderhoudbaarheid.
• Deelnemen aan code reviews om de kwaliteit van softwareontwikkeling te waarborgen. 
• Ontwerpen, implementeren en onderhouden van teststraten (automated testing pipelines) voor onze softwarecomponenten.
• Opzetten en beheren van CI/CD-omgevingen (bijv. GitHub Actions, GitLab CI).
• Coördineren van testactiviteiten binnen het team en afstemmen met ontwikkelaars en product owners.
• Ondersteunen bij software deployment in productie- en testomgevingen.
• Schrijven van heldere documentatie en testplannen.
• Adviseren over teststrategieën en kwaliteitsborging binnen DevOps-processen. 

Functie-eisen 

• Afgeronde hbo- of wo-opleiding in (bio)informatica, software engineering of vergelijkbaar.
• Minimaal 3 jaar ervaring als software engineer of test engineer, bij voorkeur in een onderzoeks- of gezondheidsdata-omgeving.
• Ervaring met ontwikkelen van Python of Java applicaties in een professionele context.
• Kennis van testautomatisering tools (zoals PyTest, JUnit, Selenium) en CI/CD-platforms.
• Bekendheid met containerisatie (Docker) en versiebeheer (Git).
• Ervaring met DevOps-principes en infrastructure-as-code is een pré.
• Affiniteit met de academische wereld of gezondheidszorg is een pluspunt, maar geen vereiste.
• Proactieve houding, communicatief sterk en in staat om zelfstandig en in teamverband te werken. 

Wat wij bieden 

We bieden je een baan aan in een jonge en dynamische scale-up organisatie. Een plek waar je echt bij kan dragen aan maatschappelijke impact. Ons kantoor is gevestigd in het Beatrixgebouw in Utrecht, op loopafstand van Utrecht Centraal. Je kunt hybride werken, waarbij we wel verwachten dat je meer dan de helft van de tijd naar kantoor komt. Je krijgt een vergoeding voor reizen en voor thuiswerken. We bieden je in eerste instantie een jaarcontract aan, met de bedoeling om deze bij gebleken geschiktheid om te zetten naar een vaste aanstelling. We hebben een 38-urige werkweek, 232 vakantie uur (bijna 6 weken) bij een fulltime invulling, zijn aangesloten voor pensioen bij het ABP en kennen een 8 % vakantie-uitkering in mei en een eindejaarsuitkering van 8.3%. De functie wordt -op basis van opleiding en ervaring- ingeschaald in schaal 9-10 van de NFU-CAO. 

Procedure 

Ben jij de Software Engineer die wij zoeken? Solliciteer dan nu en stuur je CV met motivatiebrief voor 15 augustus 2025 per e-mail naar recruitment@health-ri.nl. 

Na sluiting zullen we op basis van de ontvangen reacties een eerste selectie maken. De verdere procedure bestaat uit twee sollicitatiegesprekken, het checken van referenties, indien van toepassing een assesment en het kunnen overleggen van een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) . Deze procedure wordt afgesloten met een arbeidsvoorwaardengesprek. Jouw gegevens worden tot maximaal drie maanden na sluitingsdatum door ons bewaard.   

Voor meer informatie over de vacature kun je contact opnemen met recruitment@health-ri.nl en voor inhoudelijke vragen over de werkzaamheden met Niels Bolding niels.bolding@health-ri.nl. 

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet geapprecieerd.