Teamleider Communities

Health-RI realiseert een gezondheidsdata-infrastructuur voor onderzoek, beleid en innovatie in Nederland. Beschikbaarheid en hergebruik van gezondheidsdata zijn belangrijk om onderzoekers, zorgprofessionals en ook bedrijven in staat te stellen beter en sneller datagedreven te werken. Dit doet Health-RI niet alleen. Health-RI werkt samen met vele belanghebbenden (stakeholders), variërend van burgers en patiënten, (academische) ziekenhuizen tot koepelorganisaties, overheden en het bedrijfsleven. Er wordt met deze stakeholders in verschillende projecten samengewerkt om de gezondheidsdata-infrastructuur te realiseren. Daarmee dragen wij gezamenlijk met alle stakeholders in het gezondheidsdata-ecosysteem bij aan het verbeteren van de gezondheid van alle Nederlanders.

Kernwaarden  van Health-RI zijn transparant, ambitieus, resultaatgericht, maatschappelijk betrokken, collegiaal en inclusief.

Om ons Data & Communities team te versterken zijn wij op zoek naar een teamleider communities. Als teamleider bij Health-RI geef je leiding aan een groep professionals die werken aan de toekomst van gezondheidsdata in Nederland en Europa. In jouw rol ben je verantwoordelijk voor de aansturing van medewerkers die betrokken zijn bij het Thematic Digital Competence Center Life Sciences & Health (TDCC-LSH),  (inter)nationale projecten en communities.

Jouw werkzaamheden

Je vindt het leuk om leiding te geven en stimuleert zowel professionele als organisatieontwikkeling. Je bent een meewerkend voorman/vrouw: je stuurt op inzet, prioriteiten en samenwerking, én levert tegelijkertijd zelf een inhoudelijke bijdrage. Je onderhoudt en versterkt relaties met partners, bewaakt voortgang en kwaliteit, en rapporteert richting management en stakeholders. Daarnaast lever je een actieve bijdrage aan de positionering en verdere ontwikkeling van Health-RI.  

Functie-eisen

• WO-werk- en denkniveau
• Aantoonbare ervaring met leidinggeven
• Affiniteit met gezondheidsdata, digitalisering en/of life sciences & health
• Ervaring met internationale projecten en samenwerkingsverbanden is een pré
• Uitstekende communicatieve vaardigheden in Nederlands en Engels
• Goed gevoel voor verhoudingen en in staat op meerdere niveaus te opereren

Competenties

• Resultaatgericht
• Constructief: ziet kansen en maakt deze concreet
• Analytisch: herkent knelpunten en vertaalt deze naar oplossingen
• Zelfstandig werkend: kan op basis van grote lijnen zelfstandig handelen en initiatief nemen
• Initiatiefrijk: wacht niet af, maar onderneemt zelf actie
• Domeinkennis: kent de wereld van gezondheids- en levenswetenschappen, wetenschappelijk onderzoek, data-infrastructuur, beleid en innovatie, subsidieaanvragen en projecten.

Wat wij bieden

We bieden je een baan aan in een jonge en dynamische scale-up organisatie. Een plek waar je echt bij kunt dragen aan maatschappelijke impact. Ons kantoor is gevestigd in het Beatrixgebouw in Utrecht, op loopafstand van Utrecht Centraal. Je kunt hybride werken, waarbij we wel verwachten dat je meer dan de helft van de tijd naar kantoor komt voor een goede interactie met collega’s. Je krijgt een vergoeding voor reizen en voor thuiswerken. We bieden je in eerste instantie een jaarcontract aan, met de bedoeling om deze bij gebleken geschiktheid om te zetten naar een vaste aanstelling. We hebben een 38-urige werkweek, 232 vakantie uur (bijna 6 weken) bij een fulltime invulling, zijn aangesloten voor pensioen bij het ABP en kennen een 8 % vakantie-uitkering in mei en een eindejaarsuitkering van 8.3%. De functie wordt -op basis van opleiding en ervaring- ingeschaald in schaal 11 van de umcnl-CAO. 

Procedure 

Ben jij de teamleider die wij zoeken? Solliciteer dan nu en stuur je CV met motivatiebrief voor 13 februari 2026 per e-mail naar recruitment@health-ri.nl. Zonder motivatiebrief nemen we je sollicitatie niet in behandeling. 

Na sluiting zullen we op basis van de ontvangen reacties een eerste selectie maken. De verdere procedure bestaat uit twee sollicitatiegesprekken, het checken van referenties, indien van toepassing een assesment en het kunnen overleggen van een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) . De eerste gesprekken vinden plaats in de week van 23 februari a.s., tweede gesprekken vinden plaats in de week van 2 maart a.s..

Deze procedure wordt afgesloten met een arbeidsvoorwaardengesprek. Jouw gegevens worden tot maximaal drie maanden na sluitingsdatum door ons bewaard. 

Voor meer informatie over de vacature kun je contact opnemen met recruitment@health-ri.nl en voor inhoudelijke vragen over de werkzaamheden met Annemarie Trompert, annemarie.trompert@health-ri.nl.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet geapprecieerd.