Programmamanager (jurist) ELSI

Health-RI realiseert een gezondheidsdata-infrastructuur voor onderzoek, beleid en innovatie in Nederland. Beschikbaarheid van gezondheidsdata is belangrijk om onderzoekers, zorgprofessionals en ook bedrijven in staat te stellen beter data-gedreven onderzoek en zorginnovatie uit te voeren, en daarmee bij te dragen aan het verbeteren van de gezondheid van alle Nederlanders. Health-RI is een stichting zonder winstoogmerk en werkt nauw samen met vele partijen, zoals onderzoeks- en zorginstellingen maar ook overheid en bedrijfsleven in binnen- en buitenland. Health-RI heeft in 2021 een subsidie van 69 miljoen euro vanuit het Nationaal Groeifonds verkregen om deze ambities in de komende jaren te realiseren, met als doel om te komen tot een duurzame inrichting en financiering van de gezondheidsdata-infrastructuur in Nederland.

Dit doet Health-RI niet alleen. Health-RI werkt samen met vele belanghebbenden (stakeholders), variërend van burgers en patiënten, (academische) ziekenhuizen tot koepelorganisaties, overheden en het bedrijfsleven. Er wordt met deze stakeholders in verschillende projecten samen gewerkt om de gezondheidsdata-infrastructuur te realiseren. 

De ethische, juridische en maatschappelijke aspecten (in het Engels: Ethical, Legal and Societal Implications, ofwel ELSI) van het gebruik van gezondheidsdata voor onderzoek en zorginnovatie zijn cruciaal. Er moet verantwoord worden omgegaan met deze data, bijvoorbeeld als het gaat om privacy of om het betrekken van burgers en patiënten. Het ELSI-team binnen Health-RI houdt zich specifiek bezig met deze aspecten.

Om Health-RI te versterken zoeken we een programmamanager (jurist) (0.8-1.0 fte). 

Jouw rol

Als programmamanager (jurist) word je ingezet voor verschillende coördinerende werkzaamheden, zoals het managen van projecten, binnen het ELSI-team. Gebruik makend van jouw (juridische) kennis op het gebied van gezondheidsonderzoek, zet je je in om samen met onze stakeholders een nationale gezondheidsdata-infrastructuur te ontwikkelen.

De werkzaamheden bestaan onder andere uit:

• Het actief inbrengen van ELSI-perspectief en het ondersteunen van (multidisciplinaire) collega’s bij ELSI-gerelateerde vraagstukken bij de realisatie van (onderdelen van) de nationale infrastructuur. Denk hierbij aan het aanvraagproces, toetsing of dataverwerking van gezondheidsdata ten behoeve van onderzoek, beleid en innovatie;
• Nauwe betrokkenheid bij de coördinatie van het Obstakel Verwijder Traject. Daarin werk je nauw samen met de betrokken ministeries en relevante stakeholders;
• Onderhouden van contact met de ELSI-coördinatoren in de (regionale) knooppunten,  UMC’s en samenwerken aan specifieke projecten en deliverables. Het doel daarvan is te komen naar standaardisatie en harmonisatie. Een belangrijk project in dat kader is de coördinatie van de implementatie van het niet WMO Toetsingskader;
• Meedenken aan en input geven op nieuwe wet en regelgeving zoals de wetgeving rondom databeschikbaarheid, onder andere de European Health Data Space. Het geven van ondersteuning aan collega’s die juridische vraagstukken hebben bij het ontwikkelen van de gezondheidsdata-infrastructuur, bijvoorbeeld op het gebied van dataverwerking;
• Het (mede) opstellen en beoordelen van DPIA`s (Data Protection Impact Assessment) en DMP`s (Data Management Plans), overeenkomsten, reglementen en praktische toetsingskaders samen met het Health-RI netwerk. 

ELSI-team

De kernactiviteiten van het ELSI-team hebben als doel dat ethische, juridische en maatschappelijke aspecten rondom (her)gebruik van gezondheidsdata op een ondubbelzinnige en gestandaardiseerde manier behandeld worden. Om dit te bereiken brengt het ELSI-team belanghebbenden van verschillende organisaties samen in verschillende projecten en activiteiten. Alleen met hen kunnen we onze doelen bereiken om uiteindelijk de gezondheid van burgers en patiënten te verbeteren,

Voorbeelden van projecten en activiteiten waaraan je vanuit het ELSI-team aan zult bijdragen zijn het Obstakel Verwijder Traject (‘cluster 2’), de coördinatie van de implementatie van het niet-WMO toetsingskader, de ELSI Servicedesk en het HDAB-NL programma.

Profiel 

Je bent afgestudeerd (HBO/WO) op het gebied van (gezondheids)recht en/of hebt praktijkervaring met de juridisch-ethische kant van gezondheidsonderzoek. Je hebt beleidservaring en bent ervaren in project- en stakeholdermanagement en hebt 5 jaar werkervaring in een vergelijkbare functie. 

Wie ben je? 

• Je kunt goed overzicht houden op een veelheid aan activiteiten en kunt goed plannen en organiseren.
• Je hebt ervaring met het aansturen van (project)teams.
• Je communiceert goed en schrijft graag/vlot in zowel Nederlands als het Engels.
• Je bent omgevings- en bestuurlijk sensitief en hebt ervaring met het werken in multidisciplinaire teams;
• Je bent nauwkeurig, georganiseerd, constructief-kritisch, oplossingsgericht, houdt van aanpakken en komt je beloftes na;
• Je bent een verbinder en hebt goede voelsprieten voor (soms tegenstrijdige) belangen en kan hier goed mee omgaan.

Kernwaarden van Health-RI zijn transparant, ambitieus, resultaatgericht, maatschappelijk betrokken, collegiaal en inclusief. 

Ons aanbod 

We bieden je een baan aan in een jonge en dynamische scale-up organisatie. Een plek waar je echt bij kan dragen aan maatschappelijke impact, met veel ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en groei. 

Ons kantoor is in Utrecht, in het Beatrixgebouw van de Jaarbeurs op enkele minuten lopen van Utrecht Centraal. Je kunt hybride werken en krijgt een vergoeding voor reizen en thuiswerken. We bieden je in eerste instantie een jaarcontract aan, met de bedoeling om deze bij gebleken geschiktheid om te zetten naar een vaste aanstelling met mogelijkheden voor verdere doorgroei. We hebben een 38-urige werkweek, zijn aangesloten voor pensioen bij het ABP en kennen een 8 % vakantie-uitkering in mei en een eindejaarsuitkering van eveneens 8%. De functie wordt -op basis van ervaring- ingeschaald in schaal 11 van de NFU-CAO. 

Procedure 

We ontvangen je CV met motivatiebrief graag voor 3 januari 2025 per e-mail op recruitment@health-ri.nl. Zonder motivatiebrief nemen we de sollicitatie niet in behandeling. Na sluiting zullen we op basis van de ontvangen reacties een eerste selectie maken. De verdere procedure bestaat uit twee sollicitatiegesprekken, indien van toepassing gevolgd door een arbeidsvoorwaarden gesprek. Het natrekken van referenties maakt onderdeel uit van de sollicitatieprocedure.

Voor meer informatie over de vacature of Health-RI kun je contact opnemen met Janneke Timmerman, Director Strategy en manager ELSI (janneke.timmerman@health-ri.nl).